Boeien, binden en behouden van talent.

HR Specialist met oog voor de business én de mens.

Recente opdrachtgevers

Over Tessa

Mijn naam is Tessa Molenaar en ik ben HR Specialist op het gebied van het boeien, binden en behouden van talent binnen organisaties.

Met mijn studieachtergrond in arbeids- en organisatiepsychologie en marketing en geruime ervaring in recruitment, employer branding en learning & development, help ik bedrijven bij het overwinnen van de krapte op de arbeidsmarkt en het behalen van organisatiedoelen.

Mijn werkwijze laat zich het best omschrijven als toegankelijk en enthousiast, met de volgende kernwaarden hoog in het vaandel:

Tessa Molenaar

Kwaliteit

Deskundig

Doelgericht

Tessa Molenaar

Business versus de medewerker

Een goedlopend bedrijf of een gestroomlijnde organisatie valt of staat met de tevredenheid én betrokkenheid van de medewerkers.

In iedere groeifase komen nieuwe knelpunten om de hoek kijken op het gebied van HR. Knelpunten die ervoor kunnen zorgen dat ontevreden medewerkers om zich heen gaan kijken en uiteindelijk uit dienst treden. Een ongewenst gevolg, gezien de krappe arbeidsmarkt.

We leven in een tijd waarin talenten schaars zijn en de banen voor het oprapen liggen.

Volledig vrijblijvend

Business versus de medewerker

Een goedlopend bedrijf of een gestroomlijnde organisatie valt of staat met de tevredenheid én betrokkenheid van de medewerkers.

In iedere groeifase komen nieuwe knelpunten om de hoek kijken op het gebied van HR. Knelpunten die ervoor kunnen zorgen dat ontevreden medewerkers om zich heen gaan kijken en uiteindelijk uit dienst treden. Een ongewenst gevolg, gezien de krappe arbeidsmarkt.

We leven in een tijd waarin talenten schaars zijn en de banen voor het oprapen liggen.

Volledig vrijblijvend

Wat tevreden klanten over mij vertellen

Een echte professional

“Ik heb Tessa ervaren als een echte professional. Door haar gedegen kennis in HR en het begeleiden van onze gezamenlijke projecten heb ik de samenwerking met Tessa als zeer plezierig en leerzaam ervaren. HR projecten als het opzetten van een Academy heb ik door de juiste begeleiding van Tessa tot het gewenste resultaat weten te krijgen. Hierdoor kunnen wij nu nog meer aandacht besteden aan de ontwikkeling van de medewerkers. Mijn ervaring met Tessa is dat zij het beste in mensen naar boven kan halen en dit doet door op een gedoseerde wijze haar kennis over te dragen en constructieve feedback te geven. Het bewaken van kaders en de juiste structuur volgen zijn voorbeelden van de waardevolle leerpunten voor mij geweest.”

Krista Roodenburg

HR Adviseur bij Enpron
Zeer prettige samenwerking
“De samenwerking met Tessa heb ik als zeer prettig ervaren. Organisatievraagstukken onderzoekt en analyseert ze nauwkeurig, waardoor haar adviezen altijd goed onderbouwd zijn. Met haar enthousiasme en positieve insteek weet ze gemakkelijk draagvlak te creëren bij alle partijen. Interventies vertaalt ze naar concrete acties, waardoor plannen stap voor stap gerealiseerd kunnen worden. Tessa heeft een solide basis gelegd voor recruitment en employer branding. Met de nieuwe uitstraling van onze arbeidsmarktcommunicatie en onze eigen werving- en selectieafdeling, kunnen wij nu makkelijker passend talent vinden en aan ons binden. Deze ideale matches zorgen voor meer werkgeluk en een lager personeelsverloop.”

Richie Kiel

HR Adviseur bij Enpron

Dienstverlening

Het vergroten van de tevredenheid en betrokkenheid van de medewerkers geeft jouw organisatie een sterke positie in de arbeidsmarkt. Planmatig prioriteit geven aan het boeien, binden en behouden van talent zijn de drie ingrediënten van goed werkgeverschap. Met hart voor jouw zaak help ik jou graag met thema’s als recruitment, employer branding en learning & development.

Het opzetten of doorontwikkelen van werving en selectie

Het opzetten van academies en het ontwikkelingen van trainingen

Het vergroten van de naamsbekendheid onder potentiële medewerkers

Volledig vrijblijvend