Boeien, binden en behouden van talent.
HR Specialist met oog voor de business én de mens.
Over Tessa
Mijn naam is Tessa Molenaar en ik ben HR Specialist op het gebied van het boeien, binden en behouden van talent binnen organisaties.
Met mijn studieachtergrond in arbeids- en organisatiepsychologie en marketing en geruime ervaring in recruitment, employer branding en learning & development, help ik bedrijven bij het overwinnen van de krapte op de arbeidsmarkt en het behalen van organisatiedoelen.
Mijn werkwijze laat zich het best omschrijven als toegankelijk en enthousiast, met de volgende kernwaarden hoog in het vaandel:

Kwaliteit
Deskundig
Doelgericht

Business versus de medewerker
Een goedlopend bedrijf of een gestroomlijnde organisatie valt of staat met de tevredenheid én betrokkenheid van de medewerkers.
In iedere groeifase komen nieuwe knelpunten om de hoek kijken op het gebied van HR. Knelpunten die ervoor kunnen zorgen dat ontevreden medewerkers om zich heen gaan kijken en uiteindelijk uit dienst treden. Een ongewenst gevolg, gezien de krappe arbeidsmarkt.
We leven in een tijd waarin talenten schaars zijn en de banen voor het oprapen liggen.
Volledig vrijblijvend


Business versus de medewerker
Een goedlopend bedrijf of een gestroomlijnde organisatie valt of staat met de tevredenheid én betrokkenheid van de medewerkers.
In iedere groeifase komen nieuwe knelpunten om de hoek kijken op het gebied van HR. Knelpunten die ervoor kunnen zorgen dat ontevreden medewerkers om zich heen gaan kijken en uiteindelijk uit dienst treden. Een ongewenst gevolg, gezien de krappe arbeidsmarkt.
We leven in een tijd waarin talenten schaars zijn en de banen voor het oprapen liggen.
Volledig vrijblijvend
Wat tevreden klanten over mij vertellen
Een echte professional

Krista Roodenburg

Richie Kiel
Dienstverlening
Het vergroten van de tevredenheid en betrokkenheid van de medewerkers geeft jouw organisatie een sterke positie in de arbeidsmarkt. Planmatig prioriteit geven aan het boeien, binden en behouden van talent zijn de drie ingrediënten van goed werkgeverschap. Met hart voor jouw zaak help ik jou graag met thema’s als recruitment, employer branding en learning & development.
Het opzetten of doorontwikkelen van werving en selectie
Het opzetten van academies en het ontwikkelingen van trainingen
Het vergroten van de naamsbekendheid onder potentiële medewerkers
Volledig vrijblijvend
